На крок ближче до інституційних змін: команда Маріупольського представила проєкт розвитку

Пів року Маріупольський державний університет вітав у своїх стінах команди академічних управлінців. За цей час вдалося надати знання, що сприятимуть інституційним змінам закладів вищої освіти: як взаємодіяти з громадами й стейкхолдерами, стратегувати в умовах невизначеності, управляти персоналом, забезпечувати фінансову стійкість.

Підвищення лідерського потенціалу відбулося у межах Програми професійного розвитку академічних менеджерів, впровадженої Британською радою в межах проєкту Міністерства освіти і науки України та Світового банку «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів» (UIHERP).

Сильний університет починається з управлінської команди, яка вміє стратегувати, ухвалювати рішення, працювати з людьми, фінансами й змінами. Саме тому для МОН Програма професійного розвитку академічних менеджерів була важливим практичним інструментом посилення спроможності державних закладів вищої освіти. Нам потрібні університетські команди, які здатні одразу на перспективу адмініструвати процеси та вести свої заклади через зміни та виклики – системно, відповідально і з розумінням довгострокової мети,

— заступник міністра освіти і науки України Микола Трофименко.

Спільнота МДУ не тільки виступила тренерами, а й учасниками, пройшовши підготовку на базі Українського католицького університету. До команди увійшли проректор з розвитку та інфраструктури Віктор Галковський, директор навчально-наукового інституту управління Денис Тарасенко, завідувачка кафедри економіки та міжнародних економічних відносин Наталя Балабанова, завідувач кафедри політології та міжнародних відносин Максим Булик, завідувачка кафедри філософії та соціології Тетяна Іванець, начальниця відділу інформації та зв’язків з громадськістю Оксана Дерев’янко.

22 квітня під час фінальної онлайн-конференції представники незламного вишу презентували інституційний проєкт змін, фундаментом для якого стали знання, здобуті кожним і кожною протягом усього навчання. В його основі закладено ідею, спрямовану на розвиток університету як інноваційного хабу Донеччини.

Спільні дії передбачають розроблення концепції для розбудови кампусу, впровадження програм із соціальної політики, цифровізації та ментального здоров’я, посилення прогромадської місії за напрямом збереження регіональної ідентичності, створення вебплатформи для взаємодії з цільовою аудиторією проєкту.

Ми свідомо обрали фокус на розвиток університету як інноваційного хаба Донеччини, адже бачимо його значно ширше, ніж просто освітню установу. Для нас університет — це платформа єднання, відновлення та розвитку регіону, особливо в умовах вимушеного переміщення та трансформацій. Саме через поєднання освіти, науки, соціальних ініціатив і партнерств із бізнесом та громадами ми можемо формувати нову якість людського капіталу для Донеччини,

— лідер команди МДУ Віктор Галковський.

Напрацювання команди не залишаться лише в межах проєкту. Вони вже розглядаються як основа для оновлення стратегії Маріупольського до 2030 року при визначенні стратегічних цілей, розвитку інфраструктури, створенні інноваційного середовища, посиленні взаємодії з регіоном, формуванні нових підходів до фінансової стійкості та підтримки персоналу.