Нова модель освітнього лідерства: досвід Маріупольського представили в Лондоні

Українська вища освіта спроможна витримати все, адже жодні ракети не здатні зруйнувати єдність і згуртованість людей. А чим складніші випробування, тим сильнішим стає цей зв’язок. Приклад тому — спільнота Маріупольського державного університету. Попри втрату свого кампусу, міста й звичного життя, вдалося не тільки відновити діяльність, а й наповнити її новими сенсами. 

На запрошення Британської Ради досвід вишу з маріупольською ідентичністю пролунав на шостій конференції Deep Dialogues у Лондоні. Подія об’єднала освітян і експертів галузі з понад 22 країн. Одним із представників української делегації став професор кафедри маркетингу та туризму МДУ Андрій Стойка. 

Цьогорічна конференція присвячувалася лідерству. Про те, як бути тим, хто здатен згуртувати навколо мети, приймати важливі рішення у складних обставинах, стати опорою та орієнтиром, обговорювалося на панельній дискусії The Leaders’ Perspective. 

Виступаючи перед міжнародною спільнотою, Андрій Стойка розповів, як у 2022 році після переміщення і відновлення роботи спільнота університету зосередилася на підтримці одне одного й маріупольців, адже важливо було задовольнити базові потреби. Так виник гуманітарний штаб. 

Це була відповідь на те, що ми бачили: наші студенти, колеги, їхні родини та жителі Маріуполя потребували допомоги. Ми почали дуже просто: збирали й розподіляли продукти, речі першої необхідності та надавали підтримку. Проте важливим було те, як саме ми це робили. Коли гуманітарна допомога прибувала великими вантажівками, усі працювали разом. Професори, адміністратори, студенти — усі стояли в одному ланцюгу й передавали коробки з рук у руки. Допомагаючи іншим, ми допомагали й самим собі,

— професор МДУ Андрій Стойка. 

Представник Маріупольського наголосив, що у той момент всередині університету відбулися природні зміни. Лідерство перестало існувати в традиційному значенні — виникла нова модель. 

Лідерство не зосереджувалося в одному кабінеті — воно було спільним. Люди брали на себе ініціативу, команди формувалися навколо реальних потреб, а рішення ухвалювалися спільно. Роль лідерів також змінилася. Йшлося не про контроль, а про підтримку людей, об’єднання зусиль, побудову довіри та збереження спільноти. Ця модель не була спеціально спроєктована — вона виникла природно як відповідь на ситуацію,

— професор МДУ Андрій Стойка.

Сьогодні Маріупольський університет — це місце сили для тих, хто втратив рідний дім, але прагне зберегти свою ідентичність. Це простір, де можна відчути підтримку та порушити питання, які для багатьох залишаються не на часі. Це осередок можливостей для особистісного зростання протягом життя.