Educational program «Personnel Management and Labor Economics»
Програму обирають ті, хто прагне працювати з людьми: вирішувати щоденні питання, планувати розвиток, вибудовувати стратегії. Випускники освітньої програми вирішують спектр професійних питань – від реалізації ідей, що сприяють самовдосконаленню кожного працівника, до визначення загальних пріоритетів соціально-економічного розвитку держави.
Студенти вивчають дисципліни, що формують кваліфікаційні якості фахівця з управління людськими ресурсами: управління персоналом, економіка праці, фізіологія та психологія праці, HR-аналітика, ринок праці, управління конфліктами, мотиваційний менеджмент. Процес навчання передбачає опрацювання тематичних кейсів і проблемних ситуацій, роботу в командах, а також спілкування з фахівцями-практиками сфери управління персоналом.

Personnel Management and Labor Economics
Normative disciplines
Students enrolled in the educational program "Personnel Management and Labor Economics" during their studies have the opportunity to choose 25% of disciplines from the catalog of elective courses